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Manuel est accompagné pour définir une évolution de son poste d’OHQ Gros œuvre vers l’encadrement dans un Groupe du BTP

A 47 ans, Manuel a demandé à faire un stage de Chef de Chantier. Un consultant d’orientation l’aide à définir plus précisément son projet d’évolution et de formation. L’analyse individuelle du profil et des compétences de Manuel permet de prévoir l’accès à la fonction de Chef d'Équipe.

Un stage de premier encadrement lui permettra d’acquérir plus particulièrement les dimensions techniques et méthodes du poste. Pour plus tard, Manuel pense toujours à la fonction de Chef de Chantier, qui pourra être envisagée après quelques années de pratique comme Chef d’Équipe.

 
 

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