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Après 31 ans de laboratoire au sein d’un groupe de Travaux public, Pascal avait perdu le goût de son travail. Il en a parlé au service RH de l’établissement, qui lui a permis d’évoluer vers un emploi qui redonne un sens à sa carrière, celui d’auditeur – formateur.

Pascal anime des formations de salariés en équipes, en s’appuyant à la fois sur ses observations de chantiers et sur sa très bonne connaissance des matériaux. Lorsqu’il constate des défauts de qualité, il « recentre sur les fondamentaux du métier», à partir de photos prises sur les chantiers.

Reconnu par ses collègues pour son expérience en laboratoire, Pascal fait aussi preuve de qualités d’animation… qu’il a développées en formation de formateur.

 
 

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Après 31 ans de laboratoire au sein d’un groupe de Travaux public, Pascal avait perdu le goût de son travail. Il en a parlé au service RH de l’établissement, qui lui a permis d’évoluer vers un emploi qui redonne un sens à sa carrière, celui d’auditeur – formateur…
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