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Dispositions en faveur des «seniors» PDF Imprimer Envoyer

Récapitulatif des dispositifs seniors par tranche d'âge

 

+ de 45 ans
+ de 50 ans
+ de 55 ans
+ de 60 ans
+ de 65 ans

      RECRUTEMENT

Contrat de professionnalisation adulte
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Contrat Unique d’Insertion (CUI)
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CDD senior (plus de 57 ans)    
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Aide à l’embauche (projet de réforme des retraites)    
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      POINT SUR LES ACQUIS

Entretien professionnel
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Entretien de 2 ème partie de carrière Tous les 5 ans
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Tous les 3 ans  
 
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Bilan de compétences
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Bilan de compétences professionnelles, personnelles, des aptitudes et motivations
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Validation des acquis de l’expérience
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      DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

Période de professionnalisation (priorité)
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Droit Individuel à la Formation (priorité)
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Equipes d’âge mixte et tutorat
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      MAINTIEN DANS L’EMPLOI

Information et formation à la prévention des risques liés à l’activité physique
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Stages de formation
ADAPT BTP
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Aménagement des fins de carrière (temps partiel)    
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Retraite progressive      
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Surcote      
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Cumul emploi-retraite      
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Cette couleur matérialise les dispositifs visés expressément par l’accord de branche BTP sur les seniors.